ДОГОВОР № 15-ОР (СУБ) о совместной деятельности по организации проведения оплачиваемых общественных работ для безработных и ищущих работу граждан.

ДОГОВОР № 15-ОР (СУБ) о совместной деятельности по организации проведения оплачиваемых общественных работ для безработных и ищущих работу граждан

р.п.Новониколаевский                                                                             «02» августа 2010 г.

Государственное учреждение Центр занятости населения Новониколаевского района, именуемое в дальнейшем «Центр», в лице директора Дубовицких Анатолия Викто­ровича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и ТОС Мирный - 2, именуе­мое в дальнейшем «Работодатель», в лице председателя ТОС Куксова Анатолия Григорье­вича, действующего на основании Устава, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.

1.ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1 .Предметом настоящего договора является совместная деятельность Центра и Рабо­тодателя по организации проведения оплачиваемых общественных работ для граждан, заре­гистрированных в Центре в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных (да­лее - граждане, работники) для обеспечения их временной занятости и в качестве дополни­тельной социальной поддержки в период поиска работы.

1.2.Центр и Работодатель пришли к соглашению об организации следующих видов об­щественных работ благоустройство, озеленение и очистка территорий.

1.3.Организация общественных работ осуществляется в соответствии с Трудовым ко­дексом РФ, Положением об организации общественных работ, утвержденным постановлени­ем Правительства Российской Федерации от 14.07.1997г. № 875, постановлением Правитель­ства Российской Федерации от 14.12.2009г. № 1011 «О предоставлении в 2010 - 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализа­цию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации», Административным регламентом предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ, ут­вержденным приказом Минздравсоцразвития России от 07.06.2007г. № 401, постановлением Администрации Волгоградской области от 14.12.2009г. № 441-п «О программе дополнитель­ных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области на 2010 год», постановлением Администрации Волгоградской области от 08 февраля 2010 г. № 15-п «Об утверждении Порядка финансирования Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области на 2010 год», постанов­лением Главы Администрации Волгоградской области от 05.02.2007 № 121 «О мероприятиях по организации работ по благоустройству и улучшению санитарного состояния населенных пунктов Волгоградской области «Волгоградская область - чистая область» на 2007 - 2010 го­ды».

2.0БЯЗАТЕЛБСТВА СТОРОН 2.1. Центр обязуется:

2.1.1.  Информировать население о видах организуемых общественных работ, о порядке их проведения, условиях, режиме и оплате труда.

2.1.2.  Направить Работодателю по его заявке о потребности (Приложение 1), являющейся неотъемлемой частью настоящего договора, в период действия договора граждан, изъявивших желание участвовать в общественных работах, в количестве 3 человек.

Преимущественным правом при направлении на общественные работы пользуются безработные граждане:

-  не получающие пособие по безработице;

-  состоящие на учете в Центре свыше 6 месяцев.

2.1.3.   Ежемесячно   выплачивать   безработным   гражданам,   в   период   их  участия  в

 

 

общественных работах, причитающееся им пособие по безработице, кроме граждан, для которых общественные работы являются подходящей работой в соответствии с п. 3 ст. 4 Закона РФ «О занятости населения в РФ», после представления документов, подтверждающих участие безработного гражданина в общественных работах:

- копии срочного трудового договора об участии в общественных работах, заключенного
между работником и Работодателем;

- копии табеля учета рабочего времени или справки о фактически отработанном времени
(Приложение 3);

2.1.4.* Перечислять ежемесячно непосредственно на счет Работодателя денежные средства, выделенные из бюджета, на компенсацию Работодателю затрат на заработную плату работников в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом в размере 4330 руб., а также на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, на каждого временно трудоустроенного работника, в соответствии с расчетом заработной платы (Приложение 2), после представления документов, подтверждающих участие работников в общественных работах:

-   копии срочного трудового договора об участии в общественных работах, заключенного между работником и Работодателем (предоставляется один раз в течение всего срока действия срочного трудового договора);

-   копии табеля учета рабочего времени или справки о фактически отработанном времени (Приложение 3);

-   копии расчетно - платежной ведомости или на работников, получающих заработную плату с применением платежных карт - копий расчетной ведомости и платежного поручения о перечислении денежных средств на выплату заработной платы в Банк участникам обществен­ных работ, и справки о страховых взносах в государственные внебюджетные фонды;

-   актов выполненных работ (Приложение 4).

2.2.          Работодатель обязуется:

2.2.1.Создать временные рабочие места для трудоустройства граждан. Организовать вы­полнение работ с 04 августа 2010 года по 03 октября 2010 года и осуществлять контроль за выполненными объемами, качеством, соблюдением техники безопасности.

2.2.2.Принять на общественные работы по направлению Центра 5 граждан в течение срока, указанного в п.2.2.1. настоящего договора.

2.2.3.Заключать с гражданами, направленными Центром, срочный трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством. Срочный трудовой договор может быть рас­торгнут гражданином досрочно (в том числе в связи с устройством на постоянную или вре­менную работу).

2.2.4.Направлять в Центр в трехдневный срок с даты увольнения документ, подтвер­ждающий факт досрочного расторжения с работниками срочного трудового договора (заве­ренную в установленном порядке копию приказа (распоряжения) об увольнении работника).

2.2.5.Производить работникам, принятым на общественные работы по направлению Центра, выплату заработной платы в соответствии с трудовым договором.

2.2.6.* Представить в Центр не позднее___ числа следующего за отработанным месяцем

документы, указанные в п. 2.1.4., для подтверждения участия граждан в общественных рабо­тах и последующей компенсации затрат за счет бюджетных средств.

2.2.7. Обеспечивать работников приобретенным и другим необходимым инвентарем, спецодеждой и материалами.

2.2.8.Осуществлять беспрепятственный допуск к Работодателю представителей Центра для проверки выполнения условий настоящего договора.

2.2.9.Работодатель обязан при исполнении условий настоящего договора руководство­ваться требованиями действующего законодательства.

З.СУММА ДОГОВОРА

3.1. Общая сумма договора составляет 49182рубля 30 копеек (сорок девять тысяч сто восемьдесят два рубля 30 копеек из них:

средства бюджета - 49182рубля 30 копеек (сорок девять тысяч сто восемьдесят два рубля 30 копеек;

средства                 Работодателя                  -                                                                               

с_____________________________________ )•

3.2. Компенсация затрат по реализации мероприятий, определенных п. 1.1. настоящего договора, осуществляется Центром путем целевого перечисления денежных средств, выде­ленных из бюджета, непосредственно на счет Работодателя.

Все документы, представляемые в Центр для подтверждения затрат Работодателя, не должны иметь не оговоренных исправлений, изготовлены на бланке установленной формы, иметь обязательные реквизиты (дату и номер), подписаны уполномоченным представителем и заверены печатью Работодателя.

^ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. За ненадлежащее исполнение либо неисполнение обязательств по данному договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

4.2 За нарушение одной из сторон п. 7.2. договора, такая сторона уплачивает другой стороне штраф в размере 1 % от общей суммы настоящего договора.

5.СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

5.1.       Договор вступает в силу с момента подписания и действует по «11» октября 2010 г.

5.2.       Каждая из сторон должна оказывать максимальное содействие другой стороне в вы­полнении принятых обязательств.

6.ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА

6.1.  Изменения и дополнения могут быть внесены в договор по соглашению сторон в письменной форме.

6.2.  По истечении периода участия работников в общественных работах и после полного исполнения сторонами условий настоящего договора Центр и Работодатель производят окон­чательную сверку расчетов по договору и составляют акт по форме, предусмотренной При­ложением 6 к настоящему договору.

6.3.  Договор может быть расторгнут досрочно по письменному соглашению сторон. При расторжении договора стороны производят окончательную сверку расчетов по договору и со­ставляют акт по форме, предусмотренной Приложением 6 к настоящему договору.

6.4.  Действие договора может быть прекращено досрочно (во внесудебном порядке) по требованию одной из сторон в следующих случаях:

 

-   представления Работодателем недостоверных (подложных) документов о приеме и увольнении работников, фактически отработанном ими времени, размере начисленной и вы­плаченной заработной платы, о расходах по приобретению инвентаря и спецодежды;

-   неоднократного нарушения Работодателем п. 2.2.6.* настоящего договора;

-   нарушения правил и норм по охране труда и техники безопасности на временном рабо­чем месте, выявленных государственными органами и другими организациями, имеющими право осуществлять контроль за выполнением Работодателем законодательства о труде;

-   установления факта проведения ликвидации Работодателя или принятия арбитражным судом решения о признании Работодателя банкротом и об открытии конкурсного производст­ва;

-   отсутствия бюджетного финансирования;

-   неоднократного нарушения Центром обязательств по компенсации Работодателю затрат на оплату труда и связанных с ней банковских услуг в порядке, предусмотренном настоящим договором.

Договор считается расторгнутым с даты, указанной в письменном уведомлении о рас­торжении договора. При расторжении договора стороны производят окончательную сверку

 

 

расчетов по договору и составляют акт по форме, предусмотренной Приложением   6 к на­стоящему договору.

Работодатель при досрочном расторжении договора по основанию, предусмотренному абзацем 2 и 5 настоящего пункта, возвращает Центру денежные средства в течение 5 рабочих дней со дня установления факта, послужившего основанием для расторжения договора, с уп­латой процентов в порядке, предусмотренном ст. 395 ПС РФ.

7. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

7.1.        Центр вправе контролировать соблюдение установленных законодательством норм и требований, предъявляемых для организации и проведения общественных работ, трудоуст­ройство граждан на данные виды работ, выполнение Работодателем условий настоящего до­говора.

7.2.  Если одна из сторон изменит свой адрес, банковские и иные реквизиты или под­вергнется реорганизации или ликвидации, будет признана банкротом, то она обязана пись­менно информировать об этом другую сторону в трехдневный срок с даты принятия соответ­ствующего решения о реорганизации или ликвидации, признания банкротом, или с момента изменения адреса, банковских и иных реквизитов.

7.3.        Спорные вопросы, возникающие в результате исполнения настоящего договора, ре­шаются сторонами путем переговоров и консультаций, а в случае недостижения согласия рас­сматриваются Арбитражным судом Волгоградской области в порядке, предусмотренном за­конодательством Российской Федерации.

7.4.  Приложениями к настоящему договору являются:

- заявка о потребности в работниках для участия в общественных работах (Приложение

1);

-  расчет затрат на оплату труда граждан, участвующих в общественных работах (При­ложение 2);

-  справка о фактически отработанном времени (Приложение 3);

-  акт выполненных работ (Приложение 4);

-  акт о выполнении условий договора (Приложение 6).

7.5. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон. Оба экзем­пляра имеют одинаковую юридическую силу.

8. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН: