ДОГОВОР № 25-ОР (СУБ)

о совместной деятельности по организации

проведения оплачиваемых общественных работ

для безработных и ищущих работу граждан

р.п. Новониколаевский                                                                                          13.08.2010

Государственное учреждение Центр занятости населения Новониколаевского района, именуемое в дальнейшем  «Центр», в лице директора Дубовицких Анатолия Викторовича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и территориальное общественное самоуправление «Комсомольский - 2009», именуемое в дальнейшем  «Работодатель», в лице председателя Лихачевой Светланы Владимировны, действующего на основании Устава, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.

1.ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1.Предметом настоящего договора является совместная деятельность Центра и Работодателя по организации проведения оплачиваемых общественных работ для граждан, зарегистрированных в Центре в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных (далее – граждане, работники) для обеспечения их временной занятости и  в качестве дополнительной социальной поддержки в период поиска работы.

1.2.Центр и Работодатель пришли к соглашению об организации следующих видов общественных работ по благоустройству и озеленению территорий.

1.3.Организация общественных работ осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Положением об организации общественных работ, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 14.07.1997г. № 875, постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009г. № 1011 «О предоставлении в 2010 - 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации», Административным регламентом предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 07.06.2007г. № 401, постановлением Администрации Волгоградской области от 14.12.2009г. № 441-п «О программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области на 2010 год», постановлением Администрации Волгоградской области от 08 февраля 2010 г. № 15-п «Об утверждении Порядка финансирования Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области на 2010 год»,  постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 05.02.2007 № 121 «О мероприятиях по организации работ по благоустройству и улучшению санитарного состояния населенных пунктов Волгоградской области «Волгоградская область – чистая область» на 2007 – 2010 годы».

2.ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

2.1. Центр обязуется:

2.1.1. Информировать население о видах организуемых общественных работ, о порядке их проведения, условиях, режиме и оплате труда.

2.1.2. Направить Работодателю по его заявке о потребности (Приложение 1), являющейся неотъемлемой частью настоящего договора, в период действия договора граждан,  изъявивших желание участвовать в общественных работах, в количестве 10 человек.

Преимущественным правом при направлении на общественные работы пользуются безработные граждане:

-  не получающие пособие по безработице;

-  состоящие на учете в Центре свыше 6 месяцев.

2.1.3. Ежемесячно выплачивать безработным гражданам в период их участия в общественных работах причитающееся им пособие по безработице, кроме граждан, для которых общественные работы являются подходящей работой в соответствии с п. 3 ст. 4 Закона РФ «О занятости населения в РФ»,  после представления документов, подтверждающих участие безработного гражданина в общественных работах:

-  копии срочного трудового договора об участии в общественных работах, заключенного между работником и работодателем;

-  копии табеля учета рабочего времени или справки о фактически отработанном времени (Приложение 3);

2.1.4. ** Перечислять ежемесячно непосредственно на счет Работодателя денежные средства, выделенные из бюджета, на возмещение Работодателю затрат на выплату работникам заработной платы за первую половину месяца в размере фактически начисленной суммы заработной платы, после представления документов, подтверждающих участие работников в общественных работах:

-  копии срочного трудового договора об участии в общественных работах, заключенного между работником и работодателем (предоставляется один раз в течение всего срока действия срочного трудового договора);

-  списка работников на получение заработной платы за первую половину месяца с указанием общей суммы выплат.

2.1.5. ** Перечислять ежемесячно непосредственно на счет Работодателя денежные средства, выделенные из бюджета, на возмещение работодателю затрат на заработную плату работников за вторую половину месяца, в размере не превышающем минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом в размере 4330 руб. а также на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, на каждого временно трудоустроенного работника в соответствии с расчетом заработной платы (Приложение 2), после представления документов, подтверждающих участие работников в общественных работах:

-  копии табеля учета рабочего времени или справки о фактически отработанном времени (Приложение 3);

-   копии расчетной  ведомости и справки о страховых взносах в государственные внебюджетные фонды;

-  актов выполненных работ (Приложение 4).

2.1.6.** Сумма бюджетных средств, перечисленных Работодателю Центром на возмещение затрат на заработную плату работников в месяц не должна превышать 4330 руб. на каждого работника, увеличенных на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.

2.2. Работодатель обязуется:

2.2.1.Создать временные рабочие места для трудоустройства граждан. Организовать выполнение работ с 16 августа 2010 года по 15 ноября 2010 года и осуществлять контроль за выполненными объемами, качеством, соблюдением техники безопасности.

2.2.2.Принять на общественные работы по направлению Центра  10  граждан в течение срока, указанного в п.2.2.1. настоящего договора.

2.2.3.Заключать с гражданами, направленными Центром, срочный трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством. Срочный трудовой договор может быть расторгнут гражданином досрочно (в том числе в связи с устройством на постоянную или временную работу).

2.2.4. Направлять в Центр в трехдневный срок с даты увольнения документ, подтверждающий факт досрочного расторжения с работниками срочного трудового договора (заверенную в установленном порядке копию приказа (распоряжения) об увольнении работника).

2.2.6. ** Представить в Центр не позднее сроков, установленных в порядке, предусмотренном трудовым законодательством, выплаты заработной платы за первую и вторую половины месяца, документы, указанные соответственно в  п.п. 2.1.5. и 2.1.6. настоящего договора, для подтверждения участия граждан в общественных работах и перечисления Центром денежных средств непосредственно на счет Работодателя.

2.2.8. Производить работникам, принимающим участие в общественных работах по направлению Центра, выплату заработной платы в размере не ниже, определенного локальными нормативными актами Работодателя и не менее суммы, указанной в Приложении 2 к настоящему договору.

2.2.9.** Представить в Центр не позднее 5 рабочих дней после выплаты заработной платы за каждый отработанный месяц копии платежных поручений о перечислении денежных средств на выплату  заработной платы в Банк, либо копии расходных ордеров и платежных  ведомостей о выплаченной  заработной плате  за первую и вторую половины месяца работникам, участвующим в общественных работах.

2.2.10.Обеспечивать работников приобретенным и другим необходимым инвентарем, спецодеждой и материалами.

2.2.11.Осуществлять беспрепятственный допуск к Работодателю представителей Центра для проверки выполнения условий настоящего договора.

2.2.12.Работодатель обязан при исполнении условий настоящего договора руководствоваться требованиями действующего законодательства.

3.СУММА ДОГОВОРА

3.1. Общая сумма договора составляет 148086 рублей 00 копеек (сто сорок восемь тысяч восемьдесят шесть рублей 00 копеек),  из них:

средства бюджета - 148086 рублей 00 копеек (сто сорок восемь тысяч восемьдесят шесть рублей 00 копеек);

средства Работодателя - _______________________________  (_____________________________________________________________) .

3.2. Возмещение затрат по реализации мероприятий, определенных п.1.1. настоящего договора, осуществляется Центром  путем целевого перечисления денежных средств, выделенных из бюджета, непосредственно на счет Работодателя.

Все документы, представляемые в Центр для подтверждения затрат Работодателя, не должны иметь не оговоренных исправлений, изготовлены на бланке установленной формы, иметь обязательные реквизиты (дату и номер), подписаны уполномоченным представителем и заверены печатью Работодателя.

4.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. За ненадлежащее исполнение либо неисполнение обязательств по данному договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

4.2 За нарушение одной из сторон п. 7.2. договора, такая сторона уплачивает другой стороне штраф в размере 1% от общей суммы настоящего договора.

5.СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

5.1. Договор вступает в силу с момента подписания и действует по 15.11.2010г.

5.2. Каждая из сторон должна оказывать максимальное содействие другой стороне в выполнении принятых обязательств.

6.ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА

6.1. Изменения и дополнения могут быть внесены в договор по соглашению сторон в письменной форме.

6.2. По истечении периода участия работников в общественных работах и после полного исполнения сторонами условий настоящего договора Центр и Работодатель производят окончательную сверку расчетов по договору и составляют акт по форме, предусмотренной Приложением  6 к настоящему договору.

6.3. Договор может быть расторгнут досрочно по письменному соглашению сторон. При расторжении договора стороны производят окончательную сверку расчетов по договору и составляют акт по форме, предусмотренной Приложением  6 к настоящему договору.

6.4. Действие договора может быть прекращено досрочно (во внесудебном порядке) по требованию  одной из сторон в следующих случаях:

-  представления Работодателем недостоверных (подложных) документов о приеме и увольнении работников, фактически отработанном ими времени, размере начисленной и выплаченной заработной платы, о расходах по приобретению инвентаря и спецодежды;

-  нарушения Работодателем п. 2.2.8., 2.2.10.**, настоящего договора;

-  нарушения правил и норм по охране труда и техники безопасности на временном рабочем месте, выявленных государственными органами и другими организациями, имеющими право осуществлять контроль за выполнением Работодателем законодательства о труде;

-  неоднократного нарушения Работодателем п. 2.2.15. настоящего договора;

-  установления факта проведения ликвидации Работодателя или принятия  арбитражным судом решения о признании Работодателя банкротом и об открытии конкурсного производства;

-  возникновения задолженности  по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты любого уровня или государственные внебюджетные фонды, наложения ареста на денежные средства Работодателя, находящиеся в банке либо иной кредитной организации;

-  отсутствия бюджетного финансирования;

-  неоднократного нарушения Центром обязательств по возмещению Работодателю затрат на оплату труда и связанных с ней банковских услуг в порядке, предусмотренном настоящим договором.

Договор считается расторгнутым с даты, указанной в письменном уведомлении о расторжении договора. При расторжении договора стороны производят окончательную сверку расчетов по договору и составляют акт по форме, предусмотренной Приложением  6 к настоящему договору.

Работодатель при досрочном расторжении договора по основаниям, предусмотренным абзацами 2, 3 и 5 настоящего пункта, возвращает Центру денежные средства в течение 5 рабочих дней со дня установления факта, послужившего основанием для расторжения договора, с уплатой  процентов в порядке, предусмотренном ст. 395 ГК РФ.

7. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

7.1. Центр вправе контролировать соблюдение установленных законодательством норм и требований, предъявляемых для организации и проведения общественных работ, трудоустройство граждан на данные виды работ, выполнение Работодателем условий настоящего договора.

7.2. Если одна из сторон изменит свой адрес, банковские и иные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, будет признана банкротом, то она обязана письменно информировать об этом другую сторону в трехдневный срок с даты принятия соответствующего решения о реорганизации или ликвидации, признания банкротом, или с момента изменения адреса, банковских и иных реквизитов.

7.3. Спорные вопросы, возникающие в результате исполнения настоящего договора, решаются сторонами путем переговоров и консультаций, а в случае недостижения согласия рассматриваются Арбитражным судом Волгоградской области в порядке, предусмотренном  законодательством Российской Федерации.

7.4. Приложениями к настоящему договору являются:

-  заявка о потребности в работниках для участия в общественных работах  (Приложение 1);

-  расчет затрат на оплату труда граждан, участвующих в общественных работах (Приложение 2);

-  справка о фактически отработанном времени (Приложение 3);

- акт выполненных работ (Приложение 4);

- перечень инвентаря и спецодежды для проведения общественных работ (Приложение 5);

- акт о выполнении условий договора (Приложение 6).

7.5. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

8. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН: