Подписывайтесь на нас в YouTube и социальных сетях:

ФОНД ПРЕЗИДЕНТСКИХ ГРАНТОВ и РОО ВолгУНКЦ РСИ

приглашают в проект

"Школа ТОСовского самоуправления"

"Командное управление"


          ТОС  «Большая  Таволжанка»  располагает   достаточно   активными   и   деятельными  людьми,   которые   не   остаются   в  стороне ,  а  принимают   самое  активное  участие  в   жизни   своего   хутора.   Именно   благодаря   таким  активным  жителям   и   продолжается   гореть   искорка  жизни   на  селе.  К   сожалению   не   все   понимают   роль   ТОС   в   жизни   каждого   человека.   Но  эта   проблема   решается   благодаря   активистам,  которые   помогают   в   решении    общих  проблем.  Они   активно   участвуют   в   жизни    своих   односельчан,   стараются   сплотить   вокруг   себя   мыслящих   и   действующих   людей   на   благо   хутора.

         Цель   ТОС   заключается   в   привлечении  жителей    к   решению   вопросов ,  касающихся    жизнедеятельности  территории   населенного  пункта. 

         Для   достижения   целей   ТОС  решаются   такие  задачи :

 - реализация  программы   содержания   и   развития   территории  поселка,  направленная   на   ее   благоустройство  и   удовлетворение   социально -  бытовых   потребностей   ее   жителей;

- установление  партнерских   отношений   между   общественными   организациями,   муниципальными   учреждениями,   ЛПХ,   органами   государственной   власти.

      Партнерские   отношения   на  селе  -  это  оказание   помощи   населению,   содействие   в   проведении   мероприятий    по   благоустройству  территории,   организация    комплексного   обслуживания   ЛПХ  и  мн. др.

      ТОС «Большая  Таволжанка»   включает   8  активистов.  Это   люди   отзывчивые,   трудолюбивые,   способные   решить  любые   задачи,  порой  даже   трудновыполнимые.  Не  подобрать   слов   благодарности,  чтобы  оценить   их  труд.   Оставляя  домашние   заботы,   они   включаются   в   общественные.  Это  говорит   о  многом. 

       В  совете   ТОС  состоят  10  человек,   люди   разных   возрастов.   Поэтому   молодым   есть  чему   поучиться.    Это  своего  рода   соединение   опыта  и  молодости.

     На  основании   протокола   учредительной   конференции   делегатов,  проживающих  на  территории   ТОС « Большая  Таволжанка»   от  10. 03.  2008г.  для  эффективности  работы Совета  ТОС  распределили   обязанности  между   членами. 

1. Ответственная  за  благоустройство -  Никитина  Талина   Валерьевна.

 

2. Ответственная  за  работу  с  молодежью  -  Вихлянцева  Надежда  Владимировна.

 

3. Ответственная  за  работу  с  пожилыми  людьми -  Атарщикова  Надежда  Григорьевна.

 

4. Ответственная   за  культурно -  досуговый  отдых  -  Елисеева   Светлана  Юрьевна.

      Регулярно   проводятся   конференции   ТОС,  которые  носят  публичный   характер.  На   них   председатель  и  члены  совета  ТОС   публично  отчитываются   о  проделанной  работе.  Очень  хорошие  взаимоотношения   сложились   между  жителями  ТОС  и  Главой  Краснооктябрьского  сельского   поселения  Бузиной  О. М.   Часто  приглашают   ее  на  конференции,  где  вместе   обсуждают  бытовые  и   социально -  значимые  вопросы,  строят  планы  на  будущее,  подводят  итоги  выполненных  работ.  Также   рассматривают  важные  вопросы,  касающиеся   благоустройства   территории  ТОС,  составления  договоров,  утверждения  смет  расходов,  планируют   проведения  предстоящих  праздников.

     Делопроизводства  ТОС « Большая  Таволжанка»  взяла  на  себя  администрация  Краснооктябрьского  сельского  поселения.  Организованно   и  грамотно  подходят  к  ведению  надлежащей   документации.  Коллектив   сотрудничает   с  председателем  ТОС    и  все  социально - значимые  вопросы   решают  сообща.  Этим  людям  нужно  отдать  должное,  за  их  нелегкий  труд,  понимание,  оказание  помощи,  умение  выслушать  и  отреагировать  в  непростой  ситуации. 

 

 

      Для  того,  чтобы   повысить  качество  жизни  на  селе,  необходимо   председателю  ТОС  Баландиной  Е. И.  находить  общий  язык   с  односельчанами .  Приходят  жители  к  председателю,  для  того, чтобы  поделиться  своей  бедой  и  радостью.  И  каждого  нужно  выслушать,  дать  дельный  совет,  помочь  в  той  или  иной  ситуации.  Благодаря   слаженности  и  хорошим   отношениям  в  коллективе  ,  успех  обеспечен.