Договор ТОС "Верхний" с ЦЗН о совместной деятельности

ДОГОВОР №32

о совместной деятельности по организации

проведения оплачиваемых общественных работ

с Старая Полтавка                                                        03 апреля 2009 г

Государственное учреждение центр занятости населения  Старополтавского района,

именуемое в дальнейшем «Центр», в лице директора Степановой Валентины Яковлевны, действующего на основании Устава, с одной стороны, Администрация Красноярского сельского поселения, именуемая в дальнейшем «Администрация», в лице Главы администрации Ольхова Юрия Викторовича, действующего на основании Устава, с другой стороны, и Территориальное общественное самоуправление «Верхний», именуемое в дальнейшем «ТОС», в лице председателя Мочаловой Г.А. , действующей на основании Устава, с третьей стороны, заключили договор о нижеследующем.

1.ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1.   Предметом настоящего договора является совместная деятельность «Центра»,
«Администрации» и «ТОСа» по организации проведения оплачиваемых общественных работ для
граждан, зарегистрированных в «Центре» в целях поиска подходящей работы и безработных
граждан, (далее граждан), для обеспечения их временной занятости и оказания в период участия в
общественных работах материальной поддержки .

1.2.    «Центр», «Администрация» и «ТОС» пришли к соглашению об организации
общественных работ по благоустройству села.

1.3.   Организация общественных работ осуществляется в соответствии с Законом РФ «О
занятости населения в РФ» от 19.04.91 № 1032-1 ( ред. ФЗ от 29.12.2006 ),Положением об организации
общественных работ, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от
14.07.1997г.№ 875 (в ред.от 11.01.2007г.)Постановлением Главы Администрации Волгоградской
области от 05.02.2007 № 121 «О мероприятиях по организации работ по благоустройству и
улучшению санитарного состояния населенных пунктов Волгоградской области «Волгоградская
область - чистая область» на 2007-2010 годы».

2.ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

2.1 «Центр» обязуется:

2.1.1.Информировать незанятое население о видах организуемых общественных работ, о порядке их проведения, условиях, режиме и оплате труда.

2.1.2. Направить «Администрации» по ее заявке (Приложение 1), являющейся неотъемлемой
частью настоящего договора, в период действия договора граждан, изъявивших желание участвовать
в общественных работах, в количестве 1 человека.

Преимущественным правом при направлении на общественные работы пользуются безработные граждане,:

не получающие пособие по безработице; состоящие на учете в «Центре» свыше 6 месяцев.

2.1.3.     Ежемесячно выплачивать безработным гражданам, в период участия их в общественных
работах, за счет субвенций из федерального бюджета причитающееся им пособие по безработице,
кроме граждан, для которых общественные работы являются подходящей работой в соответствии с
п. 3 ст. 4 Закона РФ « О занятости населения РФ», после представления документов,
подтверждающих участие безработного в общественных работах:

- копии приказа( распоряжения) о приеме (увольнении) на работу, заверенного в установленном порядке

1

- справки о фактически отработанном времени (Приложение 2);

2.1.4. Оказывать материальную поддержку безработным гражданам, принимающим участие в общественных работах, за счет субвенций из федерального бюджета в сумме 1100 рублей в месяц на каждого участника за фактическое количество дней участия гражданина в указанных работах в календарном исчислении, включая дни временной нетрудоспособности, на основании заявления безработного гражданина, копии приказа (уведомления) о приеме на работу, справки о фактически отработанном времени.

2.2. «Администрация» обязуется:

2.2.1. Определить конкретные объекты, объемы и сроки проведения работ.

2.2.2. Создать временные рабочие места для трудоустройства граждан, зарегистрированных в «Центре»

2.2.3. Принять на общественные работы по направлению «Центра» граждан в течение срока , указанного в п.2.3.1.

2.2.4.  Заключить с гражданами, направленными «Центром», срочный трудовой договор в
соответствии с трудовым законодательством.

Срочный трудовой договор может быть расторгнут гражданами досрочно при устройстве на постоянную или временную работу.

2.2.5. Осуществлять контроль за выполненными объемами, качеством , соблюдением техники безопасности.

2.2.6. Производить гражданам, принятым на общественные работы по направлению Центра, выплату заработной платы за счет средств местного бюджета в размере, указанном в Приложении 1 к настоящему договору, но не ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством РФ.

2.2.7. Направлять в трехдневный срок со дня приема (увольнения) в «Центр» копии приказов о приеме (увольнении) граждан, принимающих участие в общественных работах по направлению «Центра».

2.2.8. Представлять в «Центр» не позднее 10 числа следующего за отработанным месяцем копию справки о фактически отработанном времени.

2.3. «ТОС» обязуется:

2.3.1.      Организовать выполнение работ (отбор граждан поселения) с 06.04.2009 г по 07.05.2009
г.

2.3.2.      Обеспечивать работников необходимым инвентарем, спецодеждой и материалами.

2.3.3.      Предоставлять в рабочее время гражданину, принятому на общественные работы по направлению «Центра», кроме лиц, перечисленных в п. 3 ст. 4 Закона РФ «О занятости населения в РФ», возможность посещения не более 2-х раз в месяц «Центра».

З.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН.

3.1.    За невыполнение обязательств по данному договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

2

4.СРОК ДЕЙСТВИЯ договора

4.1. Договор вступает в силу с момента подписания и действует по 07.05.2009г.

4.2.  Каждая из сторон должна оказывать максимальное содействие другой стороне в выполнении принятых обязательств.

4.3.  Изменения и дополнения могут быть внесены в договор по соглашению сторон в письменной форме.

4.4.  Если одна из сторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно информировать об этом другую сторону.

4.5.  По истечении срока действия договора «Центр», «Администрация» и «ТОС» оформляют трехсторонний акт о выполнении обязательств по договору (Приложение 3).

4.6.  Договор может быть расторгнут досрочно по письменному соглашению сторон.При расторжении договора стороны оформляют трехсторонний акт о выполнении обязательств по договору.

4.7.  Действие договора может быть прекращено досрочно по требованию одной из сторон в следующих случаях:

неоднократного нарушения «Администрацией» условий, предусмотренных п.п.2.2.6.,2.2.7.,2.2.8.

настоящего договора;

нарушение правил и норм по охране труда и техники безопасности на временном рабочем месте,

выявленных «Центром» и другими  организациями, имеющими право осуществлять контроль   за

выполнением работодателем законодательства РФ о труде;

представления «Администрацией» недостоверных либо подложных документов, предусмотренных

п.п.2.2.7.,2.2.8. настоящего договора.

Отсутствия финансирования за счет субвенций из федерального бюджета. Договор считается расторгнутым с даты, указанной в письменном уведомлении о расторжении договора.   При   расторжении  договора  стороны  оформляют трехсторонний     акт  о   выполнении обязательств по договору.

4.8.  Спорные вопросы, возникающие в результате совместной деятельности, решаются сторонами путем переговоров и консультаций , а в случае не достижения согласия рассматриваются арбитражным судом в соответствии с действующим законодательством.

4.9.  Договор составлен в трех экземплярах, по одному для каждой из сторон. Все экземпляры имеют одинаковую юридическую силу.

V