Командная культура управления.

В работе ТОС  « Углянское» выбран  самый ответственный момент: это создание управленческой структуры. Без создания управленческой структуры работа ТОС не принесет желаемого результата.  Основа работы ТОС ещё заключается - это вовлечения большей массы населения, проживающей на территории ТОСа. 

В ТОС «Углянское» организованы добровольные самоуправляемые объединения. Это представители

уличных комитетов, председатель ревизионной комиссии, председатель ветеранской организации и председатель общества инвалидов, специалист по работе с молодежью, командир ГО ТОС. Всего активистов – 19 человек.

Команд по территориальным и отраслевым направлениям-  15. Это уличные комитеты, орг.комитет по благоустройству, коллективному обслуживания ЛПХ, гражданский отряд ТОС, сообщество предпринимателей, комитет молодежного движения – за здоровый образ жизни «Дельфин»,ветеранская организация « Наша Молодость», клубы для детей «Буратино», «Самоделкин», а для женщин   мастерская «Вкусняшка».

Активисты  в управленческой структуре ТОС люди разнообразные, образование имеют различные: от среднего до высшего, возраст тоже не имеет границ – от 10 лет до пенсионного. Центром собрания  активистов и членов ТОС является  контора ТОС. В котором имеется наглядное пособие для жителей нашей улицы. На стенде представлена информация о членах ТОС-об активистах объединений при ТОС.