Командная культура управления
Командная культура управления
Командная культура управления является новым и многообещающим направлением в работе территориального общественного самоуправлении «Радужный г. Жирновск».
Появление принципа командного управления связано со всё возрастающей ролью территориального местного самоуправления в решении вопросов местного значения на отдельно взятой территории. Для улучшения качества жизни в ТОС, проведения работ по благоустройству, контроля за охраной правопорядка, противопожарной безопасностью и другими сферами недостаточно сил и энергии лишь одного председателя ТОС, необходимо создавать управленческую команду, в которой каждый занимался бы одним направлением.
Одним из первых шагов в формировании команд по территориальным и отраслевым направлением в деятельности ТОС стало создание в прошлом году ГОТОС.
Советом ТОС на проведенном собрании, были назначены руководитель гражданского отряда (Янютин А. В.) и ответственные за поддержание правопорядка (Стацук ), за противопожарную безопасность (Гришина Л. В.), ответственный по вопросом борьбы с наркоманией и национальной безопасности (Янютин А. В.), ответственный за выявление распространения самогоноварения (Полтавский). В текущем году в ТОС «Радужный г. Жирновск» состав ГОТОС обновляется.
Для эффективной и полноценной работы команды необходим механизм взаимодействия каждого члена команды, как между собой, так и с различными структурами, выполняющими контрольные или исполнительские функции. Для этого в ТОС «Радужный г. Жирновск» была создана публичная управленческая структура. В ней показаны все точки соприкосновения членов совета ТОС, председателя, участников гражданского отряда, органов местного самоуправления. Также указаны связи с организациями и предприятиями, работа с которыми в ТОС «Радужный г. Жирновск» строится на основе социального партнёрства или в условиях оперативного взаимодействия.
Ответы на многие задачи при решении вопросов местного значения подсказывают жители ТОС. Кто, как не сами «тосовцы» лучше всего знают проблемы и беды на территории своего проживания. На сходах граждан каждое рациональное предложение рассматривается и обсуждается, потом при общем положительном одобрении заносится в протокол собрания. На основе таких предложений и пожеланий населения в дальнейшем разрабатываются программы развития ТОС.
Благодаря тому, что в ТОС «Радужный г. Жирновск» учатся работать в команде, решение многих вопросов происходит наиболее эффективно.
Председатель
совета ТОС «Радужный г. Жирновск» А.В. Янютин
