Договор № 17 о временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан

                                                                        ДОГОВОР № 17

                        о совместной деятельности по организации временного трудоустройства

                                     несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет

 г. Калач-на-Дону                                                                                                   « 8 » июня 2009 г.

Государственное учреждение Центр занятости населения Калачевского района, именуемое в дальнейшем «Центр», в лице директора Селезнева Владимира Аркадьевича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Территориальное общественное самоуправление «Черкасов», именуемое в дальнейшем «ТОС», в лице председателя Филатовой Надежды Викторовны, действующего на основании Устава (Положения), с другой стороны, именуемые в дальнейшем стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.

                                                               1.ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 

1.1.   Предметом  настоящего  договора является совместная деятельность «Центра» и «ТОСа» по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в целях приобщения их к труду, получения профессиональных навыков и адаптации на рынке труда.

1.2.   Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан осуществляется в соответствии с действующими на момент исполнения обязательства нормативно-правовыми актами, в том числе: Законом РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991г. № 1032-1, приказом Минздравсоцразвития Росиии № 483 от 29.07.2005г., Постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 05.02.2007 № 121 «О мероприятиях по организации работ по благоустройству и улучшению санитарного состояния населенных пунктов Волгоградской области «Волгоградская область - чистая область» на 2007 - 2010 годы», Административным
регламентом предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждении начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, утвержденным приказом Минздравеоцразвнтия России от 28.06.2007г. №449.

                                                                2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

2.1. «Центр» обязуется:

2.1.1. Направить «ТОСу» по его заявке (Приложение 1), являющейся неотъемлемой частью настоящего договора, в период действия договора несовершеннолетних граждан, зарегистрированных в качестве ищущих работу и изъявивших желание принять участие во временных работах, в количестве 7 человек.

Преимущественным правом при направлении на временную занятость пользуются несовершеннолетние:

•  из числа сирот и оставшихся без попечения родителей, а также лиц их заменяющих;

•  дети-инвалиды;

• дети из неполных н многодетных семей;

• направленные     отделами    профилактики     правонарушений     среди

• несовершеннолетних;

• освобожденные из воспитательно-трудовых колоний или закончивших

• специально-воспитательные учреждения

2.1.2. Ежемесячно перечислять на лицевой счет несовершеннолетних граждан материальную поддержку за счет средств субвенций из федерального бюджета на период временного трудоустройства несовершеннолетних по направлению Центра за фактическое количество дней участия во временных работах в календарном исчислении, включая дни временной нетрудоспособности, из расчета 850 _ рублей в месяц, на основании приказа об оказании материальной поддержки и после представления документов., подтверждающих их участие во временной занятости:

-  копии срочного трудового договора заключенного с работодателем;

-  копии табеля учета рабочего времени или справки о фактически отработанном времени (Приложение 2);

2.2. «ТОС» обязуется:

2.2.1.      Создать временные рабочие места для трудоустройства несовершеннолетних граждан, зарегистрированных в «Центре».

2.2.2.      Организовать выполнение работ с 9 июня 2009 года по 8 июля 2009 года и осуществлять контроль за выполненными объемами, качеством, соблюдением техники безопасности.

2.2.3.      Принять на временные рабочие места по направлению «Центра» 7 несовершеннолетних граждан в течение срока, указанного в п. 2,2,2.

2.2.4.      Заключать с направленными «Центром» несовершеннолетними гражданами срочный трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством. Срочный трудовой договор может быть расторгнут несовершеннолетним гражданином досрочно (в том числе в связи с устройством на постоянную или временную работу).

2.2.5.      Выдавать несовершеннолетним гражданам документ, подтверждающий факт досрочного расторжения срочного трудового договора.

2.2.6.      Обеспечивать несовершеннолетних граждан необходимым инвентарем, спецодеждой и материалами.

2.2.7.      Производить несовершеннолетним гражданам, принятым на временные работы по направлению Центра, выплату заработной платы за счет собственных средств в размере, указанном в Приложении 1 к настоящему договору, но не ниже минимального размера оплаты труда, установленного действующим законодательством, при условии выполнения несовершеннолетними нормы рабочего времени, установленной для них трудовым законодательством.

2.2.8.      Представлять в «Центр» не позднее 10 числа следующего за отработанным месяцем копию табеля учета рабочего времени или справку о фактически отработанном времени.

                                                  3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

3.1. За невыполнение обязательств по данному договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

4.СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

4.1.    Договор вступает в силу с момента подписания и действует по 9 июля 2009 года.

4.2. Каждая из сторон должна оказывать максимальное содействие другой стороне в выполнении принятых обязательств.

4.3.   Изменения и дополнения могут быть внесены в договор по соглашению сторон в письменной форме.

4.4.   Если одна из сторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно в 3-хдневный срок информировать об этом другую сторону.

4.5.   По истечении срока действия договора «Центр» и «ТОО» оформляют двусторонний акт о выполнении обязательств по договору (Приложение 3).

4.6.   Договор может быть расторгнут досрочно по письменному соглашению сторон.  При расторжении договора стороны оформляют двусторонний акт о выполнении обязательств по договору.

4.7.   Действие договора может быть прекращено досрочно по требованию одной из сторон в следующих случаях:

-  неоднократного нарушения «ТОСом» условий, предусмотренных п.п. 2.2.7. и 2.2.8. настоящего договора;

-  нарушения правил и норм по охране труда и техники безопасности на временном рабочем месте, выявленных «Центром» и другими организациями, имеющими право осуществлять контроль за выполнением   работодателем законодательства РФ о труде;

-  признания факта несостоятельности (банкротства) «ТОСа»  или вынесения решения о назначении внешнего управления в соответствии с законодательством;

-  представления  «ТОСом»      недостоверных  либо   подложных   документов, предусмотренных п.п. 2.2.5., 2.2.8. настоящего договора.

-  отсутствия финансирования за счет субвенций из федерального бюджета. Договор считается расторгнутым с даты, указанной в письменном уведомлении о расторжении договора. При расторжении договора стороны оформляют двусторонний акт о выполнении обязательств по договору.

4.8.   Спорные вопросы, возникающие в результате совместной деятельности, решаются сторонами путем переговоров и консультаций, а в случае не достижения согласия рассматриваются арбитражным судом в соответствии с действующим законодательством.

4.9. Договор составлен в двух экземплярах, по одному доя каждой из сторон. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

5. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН: