ПАТРИОТИЧЕСКОЕ ВОСПИТАНИЕ МОЛОДЕЖИ
ПАТРИОТИЧЕСКОЕ ВОСПИТАНИЕ МОЛОДЕЖИ
И РАБОТА С МОЛОДЕЖЬЮ
Сегодня патриотическое воспитание российской молодежи является одним из приоритетных направлений государственной молодежной политики в условиях реформирования общества. ТОС «Лебяжье» шагает в ногу со временем, поэтому при ТОС созданы и действуют клубы «Подростковый и юношеский», «Ветеран», «Защитник» и другие, где ведется пропаганда патриотического воспитания молодежи. Клубы созданы на условиях самоорганизации, самоуправления и наставничества. Каждый клуб имеет свои цели и задачи. При участии ТОС в школах работают кружки: волейбол, теннис. В клубе войсковой части организован и работает кружок по каратэ. Молодежь с удовольствием посещают кружки, участвуют в соревнованиях и побеждают.
С 1 апреля по 9 мая проводился месяц Добра под девизом «Если тебе Сталинградец имя – крепи его делами своими», посвященный боевым и трудовым подвигам Советского народа в годы ВОВ.
ТОСовцы организовали участие всех жителей села в наведении санитарного порядка. По улицам работают уличные комитеты.
При Администрации Лебяженского сельского поселения работает комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав. В феврале этого года Камышинской районной Думой принята программа содействия занятости населения, важнейшей частью которой является временное трудоустройство подростков возрастом от 14 до 18 лет. По нашему ТОС тоже был заключен договор между Администрацией Лебяженского сельского поселения и Администрацией Камышинского района, ГУ «Камышинского МЦЗН» № 129 от 16 марта 2009 года, № 203-СУБ от 07.04.2009 г. «О совместной деятельности по организации проведения оплачиваемых общественных работ», № 12/1 от 28.04.2009 г. «О совместной работе по организации временной занятости молодежи, в том числе подростков».
ДОГОВОР № 129
о совместной деятельности по организации проведения оплачиваемых общественных работ.
г.Камышин «16 » марта 2009 г.
Государственное учреждение Центр занятости населения города Камышина, именуемое в дальнейшем «Центр», в лице директора Волкова Н.М., действующего на основании Устава с одной стороны, и Администрация Лебяженского сельского поселения, именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице главы Администрации Лебяженского сельского поселения Османова М.М., действующего на основании Устава , с другой стороны, заключили договор о нижеследующем.
1.ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1 .Предметом настоящего договора является совместная деятельность «Центра» и « Работодателя» во взаимодействии с ТОСами (территориальные общественные самоуправления) по организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в «Центре» в качестве безработных, в целях обеспечения их временной занятости и дополнительной социальной поддержки в период поиска работы.
1.2.Организация общественных работ осуществляется в соответствии с Законом РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.91 № 1032-1 с изменениями и дополнениями, Положением об организации общественных работ, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 14.07.97г. №875 (ред. 11.01.2007г.),Постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 05.02.2007 г. « О мероприятиях по организации работ по благоустройству и улучшению санитарного состояния населенных пунктов Волгоградской области «Волгоградская область - чистая область» на 2007 - 2010 годы » , Постановлением Главы Камышинского муниципального района № 90-п от 13.02.2009 г., Административным регламентом предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 07.06.2007 г, Приказом Минздравсоцразвития России № 485 .
1.3.«Центр», и «Работодатель» пришли к соглашению об организации общественных работ в соответствии с нижеприведенным перечнем:
Виды общественных работ Количество участников Количество мест Профессия
Благоустройство и очистка территорий. 28 4 Рабочий по благоустройству
Место проведения работ : с. Лебяжье, территории , закрепленные за ТОСами. Период выполнения работ с 01.04.2009 г. по 30.11.2009 г. Характер работ : временный.
2.0БЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН
2.1. «Центр» обязуется:
2.1.1.Информировать население о видах организуемых общественных работ, о порядке их проведения, условиях, режиме и оплате труда.
2.1.2. Направить «Работодателю» в период действия настоящего договора граждан,
зарегистрированных в «Центре» в качестве безработных для трудоустройства на общественные работы
в соответствии с предоставленной им заявкой.
2.1.3. Предоставлять преимущественное право на получении рабочего места гражданам из
числа:
■ безработных, не получающих пособие;
■ безработных, состоящих на учете в «Центре» свыше 6 месяцев.
2.1.4. В период участия безработных граждан в общественных работах выплачивать за счет субвенций федерального бюджета причитающееся им пособие по безработице, в соответствии с п. 3 ст.24 Закона РФ «О занятости населения в РФ».
2.1.5. Ежемесячно оказывать материальную поддержку безработным гражданам, принимающим участие в общественных работах, за счет субвенций из федерального бюджета в размере не ниже минимальной величины пособия по безработице и не выше двукратной минимальной величины пособия по безработице каждому участнику за фактическое количество дней участия гражданина в указанных работах, на основании заявления безработного и документов, указанных в п.2.2.7.
2.1.6.Контролировать соблюдение трудового законодательства в части приема и увольнения безработных граждан и выполнения «Работодателем» условий настоящего договора.
2.1.7. Осуществлять периодически проверку выполненных работ с выездом в сельское поселение.
2.2. «Работодатель» через территориальные общественные самоуправления ( ТОСы ) обязуется:
2.2.1.Создать временные рабочие места для трудоустройства граждан и организовать выполнение работ.
2.2.2. В течение срока действия договора принять на работу безработных граждан, направленных «Центром» , обеспечить их занятость и соблюдения трудового законодательства, правил техники безопасности и охраны труда.
2.2.3. Заключать с безработными гражданами срочный трудовой договор в соответствии с законодательством о труде РФ и оформлять прием на работу в установленном порядке.
2.2.4. В 3-х дневный срок предоставлять в «Центр»:
■ при трудоустройстве граждан - извещение установленного образца и копию приказа о приеме на работу граждан, копию строчного трудового договора ;
■ в случае увольнения - копию приказа об увольнении граждан
2.2.5.0беспечивать соблюдение правил и норм по охране труда и техники безопасности в соответствии с действующим законодательством РФ, при необходимости обеспечивать работников инвентарем и спецодеждой
2.2.6. Производить с работниками расчеты по оплате труда за выполненный объем общественных работ за счет средств бюджета сельского поселения, в соответствии с трудовым законодательством РФ , но не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
2.2.7. Предоставлять в «Центр» не позднее 1 числа следующего за отработанным месяцем документы, подтверждающие участие граждан в общественных работах:
■ табель учета рабочего времени;
■ сведения об участии граждан в общественных работах;
2.2.8.Все документы, предоставляемые «Работодателем» «Центру» должны быть оформлены и заверены надлежащим образом. « Работодатель» несет ответственность за достоверность предоставляемых в «Центр» сведений.
З.ФИНАНСИРОВАНИЕ РАХОДОВ.
3.Общая сумма договора составляет 81244,8 руб.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН.
4.1. За невыполнение обязательств по данному договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
4.2. За представление в «Центр» недостоверных (подложных) документов, послуживших основанием для осуществления выплат материальной поддержки гражданам «Работодатель» несет ответственность. Средства, выплаченные на основании таких документов, подлежат возврату « Работодателем » в соответствующий бюджет.
5. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ.
5.1. Каждая из сторон должна оказывать максимальное содействие другой стороне в выполнении принятых обязательств.
5.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в договор по соглашению сторон в письменной форме.
5.3. Если одна из сторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации . то она обязана письменно информировать об этом другие стороны
5.4.По истечении срока действия договора « Центр »и « Работодатель » оформляют двусторонний акт о выполнении обязательств по договору.
5.5.Договор может быть расторгнут досрочно по письменному соглашению сторон. При расторжении договора стороны оформляют двусторонний акт о выполнении обязательств по договору.
5.6. Действие договора может быть прекращено досрочно по требованию одной из сторон в следующих случаях:
- нарушение правил и норм по охране труда и техники безопасности на временном рабочем месте, выявленных « Центром»;
- признание факта несостоятельности ( банкротства) « Работодателя » ;
- предоставление « Работодателем » недостоверных либо подложных документов,
предусмотренных п.п.2.2.4.,2.2.7. настоящего договора.
- отсутствие финансирования за счет субвенций из федерального бюджета. Договор считается расторгнутым с даты, указанной в письменном уведомлении о расторжении договора. При расторжении договора стороны оформляют двусторонний акт о выполнении обязательств по договору.
5.7. Споры между сторонами, возникающие в результате совместной деятельности, решаются сторонами путем переговоров и консультаций ,а в случае недостижения согласия рассматриваются арбитражным судом в соответствии с действующим законодательством. Предъявление претензий обязательно.
5.8. Во всем остальном, что прямо не предусмотрено настоящим договором, стороны руководствуются действующим законодательством РФ.
6. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА.
6.1 .Настоящий договор вступает в силу с 16.03.2009 г. и действует по 31.12.2009 г. 6.2. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон. Все экземпляры имеют одинаковую юридическую силу.
7. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА.
«ЦЕНТР» Государственное учреждение центр занятости населения города Камышина
Директор ____________ Н.М. Волков
«АДМИНИСТРАЦИЯ»
Администрация Лебяженского сельского поселения Камышиснкого муниципального района Волгоградской области
Глава ______________ М.М. Османова
ТОС:
«Лебяжье» ________________________________ Председатель ТОС Шендрик Ю.П.
«Ср. Камышинка» _________________________ Председатель ТОС Анкин С.Н.
«Карпунино» _____________________________ Председатель ТОС Ковальский А.В.
«Грязнуха» _______________________________ Председатель ТОС Алексеева Г.Е.
По нашему ТОС работали 42 человека старше 18 лет, и 6 чел. несовершеннолетних. Ребята занимались благоустройством, участвовали в досуговых мероприятиях, выполняли роль курьеров. Во время летних каникул наиболее востребован труд подростков на благоустройстве села и ребята стремились себя показать. Заодно они зарабатывали деньги.
При условии занятости пять часов в день их месячная заработная плата составляла более 3000 рублей. С работой по постановке временной занятости ребят знакомились представители общественных и молодежных организаций, центров занятости, глава Камышинского муниципального района. Занятость подростков – важная мера, имеющая высокую социальную и воспитательную значимость.
В соответствии с Федеральным законом от 6.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ» в Администрации Лебяженского сельского поселения работает специалист по работе с молодежью, работа которого направлена на адресную работу с подростками и молодежью по оказанию всего комплекса социальных услуг: трудоустройство и временная занятость молодежи, поддержка молодых семей в улучшении жилищных условий, формирование активной жизненной позиции, здорового образа жизни среди молодежи, вовлечение молодежи к участию в социальных программах детских и молодежных общественных организаций.
В селе Лебяжье в СДК создано и работают много кружков, в которых задействованы подростки от 8 до 17 лет. Это кружок:
- «Марья искусница» в котором занимаются дети от 8 до 14 лет лоскутной техникой, лепкой из соленого теста и пластилина, рисованием.
- «Непоседы» - вокально-хоровой ансамбль, без которых не проходит не один концерт.
-«Паутинка» - где занимаются вязанием крючком и спицами, плетут макроме.
- «Цветик-семицветик» где учатся цветоводству.
- «Патриот» где проводят устные обзоры, беседы, организуют встречи с ветеранами ВОВ. Участвуют в возложении венков к памятнику.
В Лебяженской МСОШ работают спортивные секции по волейболу, карате, теннису, легкой атлетике. В основном в этих секциях занимается молодежь. Принимают участие в сельских, районных и областных соревнованиях, имеют множество грамот и дипломов.
В парке села Лебяжье установлен памятник участникам ВОВ. За состоянием которых следит молодежь: производят уборку территории вокруг памятника, покраску и .т.д.
В селе Лебяжье устраивают торжественные проводы призывников в РА. В СДК всегда показывают концерт с конкурсной программой, вручают каждому допризывнику по горсти земли. Проводят торжественную часть.
5 сентября был праздник села, где молодежь принимала активное участие: выступали в концерте, участвовали в спортивных соревнованиях.
Подрастающее поколение пользуется особым вниманием ТОСа, который справедливо полагает, что каким оно вырастет, таким и станет будущее села.