Подписывайтесь на нас в YouTube и социальных сетях:

ФОНД ПРЕЗИДЕНТСКИХ ГРАНТОВ и РОО ВолгУНКЦ РСИ

приглашают в проект

"Школа ТОСовского самоуправления"

Командная культура


Номинация "Командная культура управления"

          В ТОС «Солнечный Плёс» действуют 8 уличных комитетов. В состав каждого комитета входят председатель и 3 члена, которые отвечают за определенные направления деятельности ТОС.

  Отраслевые направления деятельности ТОС.

1)     Патриотическое воспитание и работа с молодежью;

2)     Спортивно-массовая и культурно массовая работа;

3)     Здравоохранение, соцзащиты и работы с ветеранами;

4)     Санитарное состояние и благоустройство;

5)     Содействие развитию ЛПХ;

6)     Контроль за состоянием противопожарной безопасности.

Тосу принадлежит основная роль в организации граждан для участия в работе органа местного самоуправления, решать проблемы воспитания, безопасности, благотворительности, благоустроенности. Все эти приоритетные направления отражены в комплексной программе деятельности ТОС, утверждённой на конференции граждан.           

          На конференции ТОС присутствуют делегаты и приглашенные. В феврале состоялась отчетная конференция ТОС, на которой заслушали отчет председателя о проделанной работе ТОС за 2008г., план работы на 2009г., утвердили смету расходов и доходов на 2009г.

         В 2009 г. был организован внутритосовский конкурс команд на лучшую организацию их работ по направлениям деятельности. По решению Совета ТОС активисты были награждены на празднике «День села». 

Делопроизводством ТОС занимаются члены Совета Тос. Совет  Тос ведет журнал входящих и исходящих документов. Договора ТОС регистрируются в книге регистрации договоров. Протоколы и решения ТОС подшиваются в отдельной папке.

         Заседания Совета в 2009г. проводились по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Решения Совета принимаются простым большинством голосов присутствующих членов, а при равенстве голосов решающим является голос председателя или исполняющего обязанности председателя Совета. Решения оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем. Тос планирует свою деятельность. План работы ТОС утверждается ежегодно на отчетной конференции ТОС.

Председатель Совета Тос ведет прием по личным вопросам два раза в неделю (понедельник, пятница).