Командная культура
НОМИНАЦИЯ «КОМАНДНАЯ КУЛЬТУРА УПРАВЛЕНИЯ»
Для осуществления деятельности в границах ТОС «Линёвский» в начале 2009 года Советом ТОС была утверждена публичная управленческая структура.
В неё входят председатель ТОС «Линёвский», активисты ТОС, команды активистов и хозяйствующие субъекты, расположенные в границах ТОС и за его пределами.
Начиная общественную работу активисты сами себя обозначили, решая ту или иную проблему, касающуюся жителей данной территории. Всего активистов при территориальном общественном самоуправлении «Линёвский» 3 человека. У каждого активиста свои конкретные обязанности, по определенным направлениям – благоустройство, здравоохранение, пожарная безопасность и т.д. Кто отвечает за социальное обеспечение ветеранов, инвалидов, малоимущих и многодетных семей, кто за жилищно- коммунальное хозяйство, кто за благоустройство и санитарное состояние территории.
Сформировав команды по территориальным и отраслевым направлениям деятельности ТОС, их всего пять – 1. Команда отвечающая за патриотическое воспитание и работу с молодежью. 2. Команда по спортивно- массовой, культурной работе. 3. Команда отвечающая за санитарное состояние и благоустройство.4. Команда по контролю за состоянием противопожарной безопасности и 5. Команда отвечающая за содействие развития ЛПХ.
Ответственные активисты не только возглавляют команды, но являются высокопрофессиональными специалистами своего дела, знающие сильные и слабые места в своей сфере. Умеющие не только по - деловому решать поставленные задачи, но и привлекать жителей ТОС.
Собирая собрания, председатель ТОС Дмитриев В.Ф. приглашает всех жителей ТОС, информируя объявлением, в котором описывается повестка дня. На собрания ТОС приглашаются не только жители территориального общественного самоуправления, но и руководители предприятий, организаций, представители местной и районной администрации, в зависимости какие наиболее наболевшие вопросы требуют внимания и непосредственного решения. Все поставленные перед собранием вопросы , а также заданные во время прохождения собрания , находят свое решение, которое выносится протоколом собрания. Необходимые заявки ( завоз щебня, отсыпка дорог, планировка улиц, приобретение лавочек, урн) принимаются председателем территориального общественного самоуправления , и по мере возможности решаются. Не одна заявка, вопрос, либо обращение не остается не рассмотренным и не решенным, по всем поступившим вопросам есть решения, которые доводятся до жителей территориального общественного самоуправления.
Конкурсы по улучшению организации работы ТОС «Линёвский» проводятся регулярно, устраиваются тосовские субботники по наведению чистоты и благоустройству территории ТОС, соревнования на звание - номинация « Лучшего подъезда», « Лучший дом», в которых жители территориального общественного самоуправления принимают самое прямое и непосредственное участие.
Награждение и чествование победителей проходит в праздничной обстановке, где победителям различных конкурсов и номинаций вручаются почетные грамоты, за победу и участие.
Делопроизводство ТОС налажено, все решения собраний граждан территориального общественного самоуправления исполняются в срок, протоколы подшиваются. Все входящие жалобы, заявки внимательно рассматриваются не посредственно председателем ТОС « Линёвский» Дмитриевым В.Ф., при не необходимости оказания помощи рассматриваются и решаются на разных уровнях власти (администрация, МУП « Линёвский коммунальный комплекс, БКЕ « Евразия» и многие др.)
Регламент и планирование работы ТОС всегда принимается общим собранием жителей территориального общественного самоуправления .
Председатель ТОС « Линёвский» ведет активную работу по приему жителей своего территориального общественного самоуправления по личным вопросам, оказывает помощь в решении поставленных вопросов.
Ежегодно разрабатывается и утверждается советом ТОС «Линёвский» должностные обязанности активистов, которые принимают непосредственное участие в жизни и развитии своего ТОСа, находятся ближе к людям знают их проблемы и беды. Очень важным в работе ТОСа является совместная, сплоченная и дружная работа, что позволяет быстро и активно решать проблемы повседневной жизни, шагать в ногу со временем.