Договор по организации проведения общественных работ г. Котельниково

---

ДОГОВОР №83

о совместной деятельности по организации

проведения оплачиваемых общественных работ

г. Котельниково «18» июня 2009 г.

Государственное учреждение Центр занятости населения Котельниковского района, именуемое в дальнейшем «Центр», в лице директора Крылова Виктора Семеновича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Территориальное общественное самоуправление «ТОС Генераловское - 5», именуемое в дальнейшем «ТОС», в лице председателя Урбанович Татьяны Валентиновны, действующего на основании Устава, заключили настоящий договор о нижеследующем.

1.ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1.Предметом настоящего договора является совместная деятельность «Центра», «ТОСа» по организации проведения оплачиваемых общественных работ для граждан, зарегистрированных в «Центре» в целях поиска подходящей работы и безработных граждан (далее – граждан), для удовлетворения их потребности в работе и заработке.

1.2.«Центр» и «ТОС» пришли к соглашению об организации следующих видов общественных работ: объекты внешнего благоустройства.

1.3.Организация общественных работ осуществляется в соответствии с Законом РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.91 № 1032-1 (ред. от 18.10.2007), Положением об организации общественных работ, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 14.07.1997г. № 875 (в ред. от 11.01.2007г.), Постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 05.02.2007 № 121 «О мероприятиях по организации работ по благоустройству и улучшению санитарного состояния населенных пунктов Волгоградской области «Волгоградская область – чистая область» на 2007 – 2010 годы», Административным регламентом предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 07.06.2007г. № 401.

2.ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

2.1. «Центр» обязуется:

2.1.1. Информировать незанятое население о видах организуемых общественных работ, о порядке их проведения, условиях, режиме и оплате труда.

2.1.2. Направить «Администрации» по ее заявке (Приложение 1), являющейся неотъемлемой частью настоящего договора, в период действия договора граждан, изъявивших желание участвовать в общественных работах, в количестве 3-х человек.

Преимущественным правом на участие в общественных работах пользуются безработные граждане,:

- не получающие пособие по безработице;

- состоящие на учете в «Центре» свыше 6 месяцев.

2.1.3. Ежемесячно выплачивать безработным гражданам, в период участия их в общественных работах, за счет субвенций из федерального бюджета причитающееся им пособие по безработице, кроме граждан, для которых общественные работы являются подходящей работой в соответствии с п. 3 ст. 4 Закона РФ «О занятости населения в РФ», после представления документов, подтверждающих участие безработного гражданина в общественных работах:

- копии срочного трудового договора об участии в общественных работах, заключенного с работодателем;

- копии табеля учета рабочего времени или справки о фактически отработанном времени (Приложение 2);

2.1.4. Оказывать материальную поддержку за счет субвенций из федерального бюджета безработным гражданам, принимающим участие в общественных работах, в сумме 1700 рублей в месяц на каждого участника за фактическое количество дней участия гражданина в указанных работах в календарном исчислении, включая дни временной нетрудоспособности, на основании приказа об оказании материальной поддержки в период участия в оплачиваемых общественных работах, копии срочного трудового договора об участии в общественных работах, заключенного с работодателем, табеля учета рабочего времени или справки о фактически отработанном времени.

2.2. «ТОС» обязуется:

2.2.1.Определить конкретные объекты, объемы и сроки проведения работ.

2.2.2.Создать временные рабочие места для трудоустройства граждан, зарегистрированных в «Центре».

2.2.3.Принять на общественные работы по направлению «Центра» 3-х граждан в течение срока, указанного в п.2.3.1.

2.2.4.Заключать с гражданами, направленными «Центром», срочный трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством. Срочный трудовой договор может быть расторгнут гражданином досрочно (в том числе в связи с устройством на постоянную или временную работу).

2.2.5.Выдавать безработным гражданам документ, подтверждающий факт досрочного расторжения срочного трудового договора об участии в общественных работах.

2.2.6.Осуществлять контроль за выполненными объемами, качеством, соблюдением техники безопасности.

2.2.7.Производить гражданам, принятым на общественные работы по направлению Центра, выплату заработной платы за счет средств местного бюджета в размере, указанном в Приложении 1 к настоящему договору, но не ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством РФ.

2.2.8.Представлять в «Центр» не позднее 10 числа следующего за отработанным месяцем копию табеля учета рабочего времени или справку о фактически отработанном времени.

2.2.9.Организовать выполнение работ (отбор граждан поселения) с 18.06.2009 г. по 17.07.2009 г.

2.2.10.Обеспечивать работников необходимым инвентарем, спецодеждой и материалами.

3.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

3.1. За невыполнение обязательств по данному договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

4.СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

4.1. Договор вступает в силу с момента подписания и действует по 17.07.2009 г.

4.2. Каждая из сторон должна оказывать максимальное содействие другой стороне в выполнении принятых обязательств.

4.3. Изменения и дополнения могут быть внесены в договор по соглашению сторон в письменной форме.

4.4. Если одна из сторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно информировать об этом другую сторону.

4.5. По истечении срока действия договора «Центр», «ТОС» оформляют двусторонний акт о выполнении обязательств по договору (Приложение 3).

4.6. Договор может быть расторгнут досрочно по письменному соглашению сторон. При расторжении договора стороны оформляют двусторонний акт о выполнении обязательств по договору.

4.7. Действие договора может быть прекращено досрочно по требованию одной из сторон в следующих случаях:

- неоднократного нарушения «Работодателем» условий, предусмотренных п.п. 2.2.7. и 2.2.8. настоящего договора;

- нарушения правил и норм по охране труда и техники безопасности на временном рабочем месте, выявленных «Центром» и другими организациями, имеющими право осуществлять контроль за выполнением работодателем законодательства РФ о труде;

- представления «Работодателем» недостоверных либо подложных документов, предусмотренных п.п. 2.2.5., 2.2.8. настоящего договора.

- отсутствия финансирования за счет субвенций из федерального бюджета.

Договор считается расторгнутым с даты, указанной в письменном уведомлении о расторжении договора. При расторжении договора стороны оформляют двусторонний акт о выполнении обязательств по договору.

4.8. Спорные вопросы, возникающие в результате совместной деятельности, решаются сторонами путем переговоров и консультаций, а в случае недостижения согласия рассматриваются арбитражным судом в соответствии с действующим законодательством.

4.9. Договор составлен в трех экземплярах, по одному для каждой из сторон. Все экземпляры имеют одинаковую юридическую силу.

5. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН:

«ЦЕНТР» г. Котельниково, ул. Ленина - 12 А ИНН 3413008511, ТУ Котельниковского муниципального района КБФПиК (ГУ ЦЗН Котельниковского района ЛС 3913400259) р/с 40201810500000100008 ГРКЦ ГУ Банка России по Волгоградской области г. Волгоград БИК 041806001 Тел. 3-21-06 Директор центра _________________________________ (Крылов В.С.) М. П.

«РАБОТОДАТЕЛЬ» 404372, х. Генераловский ИНН 3413009900 Октябрьское отделение №4047 Сбербанка России в ГРКЦ ГУ Банка России по волгоградской области (Территориальное общественное самоуправление «Генераловское – 5» ) р/с 40703810111220000151 Тел. 7-45-88 Председатель Совета ТОС _________________________________ (Урбанович Т.В.) М.П.