Договор по организации трудоустройства граждан г. Котельниково

---

ДОГОВОР №84

о совместной деятельности по организации временного трудоустройства безработных граждан,

испытывающих трудности в поиске работы

г.Котельниково «18» июня 2009 г.

Государственное учреждение Центр занятости населения Котельниковского района, именуемое в дальнейшем «Центр», в лице директора Крылова Виктора Семеновича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Территориальное общественное самоуправление «Генераловское --5», именуемое в дальнейшем «ТОС», в лице председателя Урбанович Татьяны Валентиновны, действующего на основании Устава, заключили настоящий договор о нижеследующем

1.ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1.Предметом настоящего договора является совместная деятельность «Центра», и «ТОСа» по организации временного трудоустройства безработных граждан, зарегистрированных в «Центре» и испытывающих трудности в поиске работы (далее – граждан), для обеспечения их временной занятости и оказания материальной поддержки в период участия во временных работах.

1.2.К безработным гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, относятся граждане, перечисленные в ст.5 Закона Российской Федерации от 19.04.91 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

1.3. Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, осуществляется в соответствии с действующими на момент исполнения обязательства нормативно-правовыми актами, в том числе: Законом Российской Федерации от 19.04.91 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», приказом Минздравсоцразвития России от 29.07.2005 № 485 «Об утверждении положения о порядке финансирования мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан», Административным регламентом предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 28 июня 2007г. № 449.

2.ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

2.1. «Центр» обязуется:

2.1.1. Информировать граждан об организации и порядке проведения временных работ, условиях, режиме и оплате труда.

2.1.2. Осуществлять подбор и направлять ТОСу по его заявке (Приложение 1), являющейся неотъемлемой частью настоящего договора, в период действия договора, граждан для трудоустройства на временные работы, в количестве 2-х человек.

2.1.3. Оказывать материальную поддержку гражданам, трудоустроенным на временные работы, за счет субвенций из федерального бюджета в сумме 1700 рублей в месяц на каждого гражданина за фактическое количество дней участия гражданина в указанных работах в календарном исчислении, включая дни временной нетрудоспособности, на основании приказа об оказании материальной поддержки, копии срочного трудового договора о временном трудоустройстве, заключенного с работодателем, табеля учета рабочего времени или справки о фактически отработанном времени.

2.2.«ТОС» обязуется:

2.2.1.Предоставлять рабочие места для временного трудоустройства граждан.

2.2.2.Организовать выполнение работ с 18.06.2009 г. по 17.07.2009 г. и осуществлять контроль за их выполнением, качеством, соблюдением техники безопасности.

2.2.3.Принять на работу по направлению «Центра» 2-х граждан в течение срока, указанного в п.2.2.2. настоящего договора.

2.2.4.Заключать с гражданами, направленными «Центром» срочный трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством. Срочный трудовой договор может быть расторгнут с безработным досрочно при устройстве на постоянную работу.

2.2.5.Выдавать безработным гражданам документ, подтверждающий факт досрочного расторжения срочного трудового договора о временном трудоустройстве.

2.2.6.Обеспечить исполнение обязанностей работодателя в соответствии с условиями трудового договора и нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового законодательства, в том числе обеспечить работников инструментами, инвентарем, материалами и иными средствами, необходимыми для выполнения работ, предусмотренных настоящим договором.

2.2.7.Производить гражданам, принятым на временные работы по направлению Центра, выплату заработной платы за счет средств местного бюджета в размере, указанном в Приложении 1 к настоящему договору, но не ниже минимального размера оплаты труда, установленного действующим законодательством.

2.2.8.Представлять в «Центр» не позднее 10 числа следующего за отработанным месяцем копию табеля учета рабочего времени или справку о фактически отработанном времени.

2.2.9. Определить вид, объем работы и необходимые условия для ее выполнения.

2.2.10.Обеспечить выполнение работ в соответствии с согласованной заявкой (Приложение1).

3.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

3.1. За невыполнение обязательств по данному договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

4.СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

4.1. Договор вступает в силу с момента подписания или иного срока и действует по 17.07.2009 г.

4.2. Каждая из сторон должна оказывать максимальное содействие другой стороне в выполнении принятых обязательств.

4.3. Изменения и дополнения могут быть внесены в договор по соглашению сторон в письменной форме.

4.4. Если одна из сторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно в 3-х дневный информировать об этом другую сторону.

4.5. По истечении срока действия договора «Центр» и «ТОС» оформляют двусторонний акт о выполнении обязательств по договору (Приложение 3).

4.6. Договор может быть расторгнут досрочно по письменному соглашению сторон. При расторжении договора стороны оформляют двусторорнний акт о выполнении обязательств по договору.

4.7. Действие договора может быть прекращено досрочно по требованию одной из сторон в следующих случаях:

- неоднократного нарушения работодателем условий, предусмотренных п.п. 2.2.7. и 2.2.8. настоящего договора;

- нарушения правил и норм по охране труда и техники безопасности на временном рабочем месте, выявленных «Центром» и другими организациями, имеющими право осуществлять контроль за выполнением работодателем законодательства РФ о труде;

- представления «Работодателем» недостоверных либо подложных документов, предусмотренных п.п. 2.2.5., 2.2.8. настоящего договора.

- отсутствия финансирования за счет субвенций из федерального бюджета;

- неисполнение «ТОС» обязательств, предусмотренных п.п. 2.2.9 ,2.2.10 настоящего договора

Договор считается расторгнутым с даты, указанной в письменном уведомлении о расторжении договора. При расторжении договора стороны оформляют двусторонний акт о выполнении обязательств по договору.

4.8. Спорные вопросы, возникающие в результате совместной деятельности, решаются сторонами путем переговоров и консультаций, а в случае недостижения согласия рассматриваются арбитражным судом в соответствии с действующим законодательством.

4.9. Договор составлен в 2-х экземплярах, по одному для каждой из сторон. Все экземпляры имеют одинаковую юридическую силу.

5. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН:

«ЦЕНТР» г. Котельниково, ул. Ленина - 12 А ИНН 3413008511, ТУ Котельниковского муниципального района КБФПиК (ГУ ЦЗН Котельниковского района ЛС 3913400259) р/с 40201810500000100008 ГРКЦ ГУ Банка России по Волгоградской области г. Волгоград БИК 041806001 Тел. 3-21-06 Директор центра _______________________________ (Крылов В.С.) М. П.

«РАБОТОДАТЕЛЬ» 404372, х. Генераловский ИНН 3413009900 Октябрьское отделение №4047 Сбербанка России в ГРКЦ ГУ Банка России по волгоградской области (Территориальное общественное самоуправление «Генераловское – 5» ) р/с 40703810111220000151 Тел. 7-45-88 Председатель Совета ТОС __________________________________ (Урбанович Т.В.) М.П.