Во многих наших ТОСах, при проведении текущей работы и мероприятий слово «пожилой» заменяется словом «почтенный». И это правильно! Ведь почтенность, почитание человека пронизано глубоким психологическим позитивом. Почтенный возраст – это так называемая шестая стадия человеческого развития (всего стадий семь).
Это возраст богатого накопленного опыта и сформировавшейся человеческой мудрости. Более молодому поколению нужно уметь впитать в себя как в «губку» великое достояние человечества – опыт и мудрость старшего поколения. Именно в соединении ума и мудрости, знаний и опыта, преемственности лучших традиций от поколения к поколению заложена основа общественного прогресса. И это является исключительно важной и трудной задачей ТОСовского движения – как лидера развития гражданского общества.
В наших ТОСах проживает много людей почтенного возраста. Советы ТОС стараются окружить их заботой и вниманием, а тех, кому позволяет здоровье, увлечь активной общественной работой. Прекрасным примером служения России и людям является деятельность председателей советов ТОС, достигших почтенного возраста. Каждый пятый среди председателей советов ТОС – это великий гражданин почтенного возраста славной земли Сталинградской. Спасибо Вам за то, что Вы есть, за то, что Вы делаете ради развития малой и большой Родины! Низкий Вам поклон и активного творческого долголетия!
1 октября в ТОСах Волгоградской области стартует традиционный осенний месяц Добра, который продлится до 5 ноября. Особое внимание в ходе его проведения будет обращено на подготовку территорий, каждого домовладения, каждой квартиры к осенне-зимнему периоду, благополучие людей почтенного возраста, инвалидов, малоимущих и многодетных семей, детей оставшихся без попечения родителей. Удачи всем нам в этой благородной деятельности.
На форуме сайта «Голос ТОС Сталинграда» представлена новая тема «Роль и место человека почтенного возраста». Как реализуется в ТОСах принцип «дойти до каждого»? Какой опыт имеется? Какие задумки в обеспечении преемственности и солидарности поколений? Что мешает в организации работы со старшим поколением? Как срабатывает связь ТОС с учреждениями соцзащиты, медицины и др.? Как работают клубы ветеранов при ТОСах? Востребованы ли наставники почтенного возраста в детско-юношеских клубах при ТОС? Какие механизмы на муниципальном и государственном уровне нужно внедрить, чтобы повысить качество жизнедеятельности людей почтенного возраста в границах ТОС? Насколько реальным в ТОСах является внедрение девиза «Почтенному возрасту – всенародный почет и уважение»? Приглашаем к активному обсуждению данной темы.